bbqyuki

主動加領導后，我覺得打個招呼為好。

首次加后，無論是誰，打個招呼，寒暄幾句，我覺得這是一般的禮節。

和領導主動加后，這個禮節也要有的。

領導一般比較忙，處理事務、開會、解決問題等都需要很多時間。他們的事情比較多，身體比較累。所以，有可能存在回復不及時的情況。這個應該能理解。

現在已經成為人與人之間的重要交流工具，可以互發文字、聲音、照片、視頻，還可以視頻或語音聊天，是非常方便的交流工具。領導之間、領導與下屬之間、同事之間、親朋好友之間溝通起來非常方便，必要時還可以建個群，方便工作和生活。

所以，只是一個交流溝通的工具。交流雙方是平等的。交流的一般禮節還是要有的，這會使我們交流起來更舒適、更和諧，關系會更促進。

花栗鼠的開心果

加了領導之后，情商高的人都這樣做：

進入職場，工作一段時間以后，很多人都會因為工作需要，加了自己老板的。而加了老板之后，我們就不能放任不理了，怎么辦呢?情商高的人都會做好以下6件事:

1、打招呼

別以為加了老板，老板就知道你是誰，不打招呼，有可能他的備注就永遠是你的名。

等到他有事找你，又找不到的時候，就會怨你不禮貌了!所以，加了之后，第一件事就是打個招呼:*總，你好，我是***。

2、備注好標簽

老板和朋友的性質是不一樣的，所以他看到的朋友圈絕對不能是你逗比作死的那一面!

加了之后，記得把他放進職場標簽，發票圈的時候就選擇“對此分組不可見”就好了。

3、下班后瀏覽老板朋友圈

上班的時候，千萬不要一時腦袋秀逗，去點贊或者評論老板的朋友圈!

但是下班或者周末的時候，抽空看看老板的朋友圈，他說的話，分享的鏈接都過一遍，所謂知己知彼百戰百勝嘛!

4、適當點贊或轉發

上面一條說的還不夠完整，大家看了老板朋友圈之后，也要“心機”地留下一點“證據”!

評論就算了，說多錯多，點個贊→朕已閱，或者轉發他的鏈接，證明自己很積極很上進，都行。

5、偶爾發條正能量朋友圈

不對老板可見多了，偶爾也要“專門”為老板發條朋友圈!

職場如戰場，不做做戲，活不過兩集啊!偶爾發條正能量的朋友圈，會讓老板覺得--嗯，這孩子身心健康，不錯不錯!

6、節假日發送祝福語

放假了，過節了，一條自己寫的信息，也是一點點心意。

有了老板，不能裝傻，不發送一條祝福語，就會被比下去了--畢竟你不發，不代表你的同事不會發!返回搜狐，查看更多。

綠豆湯

一般來講，領導給你安排工作需要加時，他自然會主動說的，你只有被動接受。以后，領導用與你交流都是工作上的事。

你不能主動加領導，這叫沒事找事。如果加了，已經不太對了，領導有自己的接受權力，它不理你就是了，這個操作自動失效。這事就平安過去了。

如果你加了，還告訴領導，就錯上加錯。這個叫沒大沒小，不懂事，臉皮厚。你給領導出難題了，領導想，接受你吧無事可做，也可能惹事，不接受吧又怕你以后給他差評。

領導日理萬機，眼睛都往上看，他可能都不認識你，他可不想與你有一些什么交流，也怕你知道他的一些私密，有的有幾個手機，就是保密。如果你有一個秘密，他就可能有上百個秘密。你要把領導當領導看，不僅在心里，而且還要在行動上。你還是主動做好本崗位上的事，讓領導主動找你加。

升學生每

首先要主動打招呼是對領導的尊重，其次也是向領導表決心的的一種方式，第三可以拉近和領導進一步溝通渠道！

Angelina

書蜜院書懶回答：

要回答這個問題，一定是要看企業性質的。

如果在國企，領導讓你加，他一定會主動給你安排任務。所以要提前打招呼問候一下。

如果在私企，可以打招呼。

如果在創業公司或互聯網公司就沒必要了。直接談事就行。

嘿，你好

一般常識應該問候。

花海

主動加領導后，要打招呼。

1. 主動打招呼體現一個人的禮貌，可以給人留下好感，留下深刻印象。

2. 主動出擊，對日后交流更加順暢。

大豆子

領導不可自做主張去加的，我雖不領導但別人先加后告時多有不悅。

魚粥好吃

你高興回答你的問題。主動加領導號要不要打招呼？要，這是對人的禮貌，互相尊重吧！謝謝！

魔天

主動加領導，那肯定的是要主動向領導打招呼啦那還用說？

不過，依我愚見，如無特殊情況下最好不要加領導的。理由有三條:

一是領導的總體上還是私密的(工作群公開除外)，所以領導的一般外人不要隨便加進去(除非他加你除外);

二是正因為上述如此，領導就沒有必要把自己的屬下拉進去了，除非他認為你是他的私密朋友;

三是你“無厘頭”的加了領導的則會帶來雙方的被動，首先是你以后在生活上發現有什么喜好或自己有時需要在上發泄一下上傳時就會被領導發現了，無形之中束縛了自我自由的空間，同時因為你“無厘頭”的加了領導的也勢必影響了領導平時他本人私密的事情，當他要發個什么事情想要上傳到時首要的是還要顧及到你的你在，故而使他領導不得不改變原來的做法，這也就是你加入領導不太妥當的一個原因了。

吉祥雪豹子

感謝邀請！

主動加領導后，肯定要主動先給領導打招呼。

你可能是剛剛參加工作吧，不然也不會問這個問題。那我就以我所知給你講講。

我國是禮儀之邦，和別人見面主動打招呼是最起碼的禮節。

如今幾乎人人都使用，工作上的事情，生活中的安排，思想上的交流，都離不開。

你主動加了領導的，就是和領導見面了，肯定應該主動打招呼：您好！我是某某某，能在您手下工作，我非常高興。

領導看了，覺得你是一個懂禮節的人，第一印象就會很好。

不管在哪個地方工作，要擺正上下級關系，下級尊重上級領導是最起碼的做人原則。

既然加了，你不主動打招呼，難道要讓領導先給你問好嗎？如果領導先給你問好，那是領導禮賢下士，平易近人。

你沒有主動，那就是你不懂事，不尊重領導。這樣的話，領導的內心是看不起你的：＂一個碰到人連招呼都不曉得打的人，能夠干什么事情？＂

你主動跟領導打招呼了，話又說得誠懇，領導就會覺得你懂事、情商高，能夠帶得出去，帶出去不會給領導和單位丟臉。

如果有外出開會、學習、聚會等機會，就會優先考慮安排你去，你就會在短時間內熟悉單位的人，熟悉業務，熟悉合作伙伴，你在單位工作起來就很順利。

總之，一個懂禮貌、會說話的人在哪里都會受到歡迎，誰也不喜歡悶聲不響的人。

在做事之前先學會做人，才會得到領導的賞識和重用，你的工作之路才會走得順暢。

不知我的回答能否幫到你？祝你工作順利！

等等

不僅要打招呼，還要先打招呼。

其一，你主動加的；其二，對方是領導，無論從主被動的角度，還是職位高低的角度，都應該是你先打招呼，“王總，您好，我是技術部的小趙，以后還望多多指教……”這個基本的姿態一定要擺，等著領導先和你打招呼就太傻了。主動者先，位低者先，加了領導他通過后，第一時間就要馬上打個招呼，畫風謙虛且尊重，禮數到位。

我們對一個人下判斷，大多來自于小的細節。平日里你做事的一點一滴，構成了你在領導心目中的形象。加了領導，在朋友圈就不要恣意妄為了，或者說，不要讓領導看到你的恣意妄為。今天朋友圈發了一通抱怨，明天朋友圈刷了一波微商，后天轉發了一篇負能量滿滿的文章，大后天閑著沒事群發了一條消息……你猜領導會怎么想？至少，你應該分個組，把公司的人都扔進去，不該讓他們看到的，就不要讓他們看。

你可能認為，生活是生活，工作是工作，不應該混為一談。其實，一個人的生活方式和生活狀態，能折射出他的工作方式和工作狀態，就像一個人平日家里屋子亂七八糟，他工作的事情不會安排的井井有條一樣。你天天在公司“裝死”，然后在朋友圈“蹦迪”，如果你不是精神分裂癥患者，領導一準兒看了會不爽。

禮儀都是小事，可是細節決定成敗，別因小失大坑了自己。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！

直男一枚

抓緊聯系，粘住他，但別總發 適當

可口可樂

需要，不然你就成打擾了！

shi 間

加了領導后，要打招呼。給領導留個印象，給領導做個簡單的自我介紹。當然如果你目前遇到什么問題遇到什么麻煩時也可以告訴領導。我記得我剛到一家集團公司工作時就主動加了領導的，當時集團正在籌辦一次集團內的演講大賽，其實我也挺想參加這個大賽的，不過剛到嗎，又有點害怕。加了領導后，做了個自我介紹，沒想到和領導互動了起來，然后我就把關于這次演講大賽的矛盾想法猶豫的過程，和領導說了下，沒想到領導還鼓勵我參加這場大賽。你們猜一下，最后怎么樣？沒想到最后我竟然獲的了集團演講大賽的第一名。我想，如果我沒有主動加領導，就不會和領導互動起來，沒法和領導互動起來，就不會得到領導的鼓勵，可能也沒有自信站在舞臺上演講，更不可能獲得集團演講第一名。如果你加了領導后，要和領導打招呼，最好還能互動起來，相信你一定會有不少的收獲。

吃瓜小能手

主動加領導以后，當然要主動打招呼。

1.主動打招呼，留下好的印象。

陌生人之間的第一印象，只需要7秒便可形成。而這7秒，會很大程度地影響日后雙方的交往態度和交往行為。主動地打招呼，可以為你在領導面前留下你需要領導知道的好印象，而非讓他在你不可控的情況下形成印象。

2.積極主動，工作更順。

積極溝通的你，至少不會讓人覺得冷冰冰地拒人于千里之外。憑借語句或表情之間可以透漏的你性格、和態度，線上和諧的溝通氣氛，也可以為你鋪墊好日后順暢的工作溝通基礎。

我是2mi鏟屎君，提供放心糧和正能量。

#職場源動力# #職場寫作達人# #職場進化論# #職場達人說#

五更無限好

你好，我是@莫之燃 ，很高興回答你的問題，感謝邀請，

?

對于你提出的這個問題“加領導后，要不要打招呼”答案是肯定的，

?

1，加后打招呼，是基礎的禮貌問題，加上領導后可以發送問好“您好，張總，我是企劃部的劉文卿，以后的工作中我會全力以赴，請您放心”不打招呼領導多半會認為你傲慢，不懂禮貌，或者散漫，這一點我深有體會，最近就有這樣的員工，我對她的感官非常不好，所以給領導留下一個好的印象是非常重要的，在你以后的工作當中，會得到領導的支持和關照

2，加上領導前記得要清理一下朋友圈，一些不正面或者廣告微商之類的朋友圈要清理掉，可以留下一些真能量或者是生活方面的朋友圈，因為你加上領導后，領導80%以上是會瀏覽你的朋友圈的，他會從你的朋友圈里，根據一些內容加深對你某一方面的認知，如果很多積極向上或則是生活樂觀的內容，領導會覺得這個員工是個三觀正，愛生活，積極向上的人

3，不要把領導設置成朋友圈不可看，如果領導打開你的朋友圈，只能看到一條線，領導可能對你沒什么別的認識，但是你也失去了讓領導加深印象的機會，過后領導可能都會忘記你是誰了，所以清理朋友圈后可以把領導分組不可見組別，遇到了不想讓領導看內容，就可以選擇分組不可見

4，朋友圈可以發一些關注工作的內容，前提是不涉及商業機密的內容，可以讓領導通過你的朋友圈去了解你的工作狀態，

5，領導的朋友圈要經常瀏覽，給領導的內容點贊或者轉發

6，節日問候和表達感謝，

?

以上是我的各人觀點，希望對你有所幫助，謝謝

關注@莫之燃 每天為您分享職場經驗，營銷實體運營經驗，不談虛的，都是實際經驗

高迅

既然是主動加了領導的不僅要積極打招呼還要主動告訴領導，你是誰，有的工作單位人多的情況下還要能具體一些，包括聯系方式和崗位部門才好。

現在的聯絡方式比以前是多種多樣了，有些不方便說的事情根據狀況也可以告知。

一般來講，我們不能等領導主動加你的。你主動加了，也證明你有工作責任感的，公司如果有突發事件或緊急事情都可以及時聯絡圖文并茂的。

需要注意的是，不要在發布不妥的內容也不要上班時間去點贊什么的，否則會對你產生負面評價，也影響你在公司的發展和晉升。

藍領笑笑生

必須打啊，先不說是不是領導，就是普通朋友你加了也是在對方通過驗證的情況下才能通過，對方是知道你加了他的的，出于尊重和微德都是必須打個招呼問候的，這是禮貌。更何況是領導，礙于上下級工作關系問候也是合乎情理的，也是必要的。

月下趴趴

問題：主動加領導后，要打招呼嗎？

當然要打招呼。

最好在加時的信息里，就注明：XX總，您好！我是XXX。

為什么要打招呼？說以下幾點緣由：

1、尊敬父母、尊敬師長、尊敬領導和同事，是一個人最起碼的道德修養。一個不尊敬父母、尊敬師長、尊敬領導和同事的人，在職場上很難有好的發展。白眼狼有人會用嗎？

2、作為晚輩和下屬，見了長輩或領導，主動打招呼也是基本的生活常識和工作禮儀。有些員工會有一些：憑什么要我先打招呼？不就是領導嗎？先打招呼顯得我低一等，等等可笑的想法，是為人處世不成熟的表現。

3、、電話、郵件是一種社交載體，和見面一樣對待就是。雖然不見面，但文字、語音等會表達你的內心深處的想法，包括你的言行舉止。所以，都認真對待。

豆豆congli0111

肯定啊

1穎鹵xJ

您好，當我們主動加領導之后，是否需要主動回信息問候？

不回信息，總感覺沒有禮貌，但是沒有特別的問題，不需要長篇大論，啰里啰嗦，這樣容易引起領導厭煩，或許你會無聲無息中給領導留下世俗奉承，趨炎附勢的感覺，不利于你在今后的工作，或者和領導之間產生一些誤解。

在電影《刑天屠龍記》中，當明教教主張無忌以個人之力解救了光明頂的包圍后，朱元璋獨自進諫教主，說了一些諂媚之言，引起了張無忌的憤怒和不快。

言語過多必有失，何況面對領導

有朋小

首先，主動加了領導的后，要先發一條自我介紹，某某，工作職位，來自哪里。第二，積極的座右銘，愛好，擅長哪些方面，個性化的介紹，這樣加深領導對你的印象！第三，節假日，一定要發祝福的信息！第四，從領導的朋友圈里，發掘領導的性格特征，以做了解！第五，自己的朋友圈也要發積極向上的語句！因為領導會看到！

絢麗

加上領導后，打不打招呼要看領導個人的情況而定。

現在信息時代，很多事情都是聯系、群安排，加領導也在情理之中。

一般來說，主動打一下招呼是很有必要的，這也是對領導的尊重。那么招呼如何打？“謝謝添加，以后多多關心。”“感謝，以后匯報工作更方便了”等，這樣的話都是可以的。如果是特別熟悉的、了解你的領導，那么隨便一點點也不要緊，只是不要太隨便。哈哈哈。

添加領導后，有些事情還是需要注意的。我根據自己的經驗，提點建議，希望對樓主、對大家都有點幫助。

1、請示問題后不要催。我們在里請示領導一個問題、匯報一項工作，這當然是可以的。而且還能保持匯報的情況，很好使用的。如果，發出去很久了，領導仍然沒有回復，就不要再里催領導。這種情況，多是領導還比較忙，沒有來得及看；還有一種情況就是，這個問題怎么回復你，領導還沒有想好。

2、和領導一定要好好思考、斟酌。發之前，寫什么、怎么寫，都要心中有數。特別是寫好后，要好好看兩遍，看看有不有錯別字、有不有邏輯錯誤等，做到言簡意賅、簡明扼要，做到請示什么、請求什么，都十分清楚。

3、溝通注意禮貌。我們現在很多人，大大咧咧習慣了，上也我行我素，這是不行的。上的領導，你就要當領導看，按領導尊重，在上一定要注意禮貌。

4、上給領導發信息注意時間。一般來說，休息時間不給領導發信息，除非是緊急情況下。萬一有緊急情況，最好電話聯系。

Lavender

謝謝邀請，答案：要主動打招呼。

一是，基本禮貌。其實不只是領導，無論對方是誰，只要是你主動加人家的，都要先打招呼，因為是你主動找人家。就像你進人家房門之前要先敲門一樣，這是基本禮貌。

如果你加人家后又不說話，人家就不知道什么意思，就會猜測你的來意，碰到一些警惕的人或者不喜歡被打擾的人，保不準就會直接把你屏蔽了或者刪了，多尷尬。二是，留下好印象。主動給領導打招呼，除了是禮貌之外，也是給領導留下好印象的機會，而好的印象往往決定很多事情。

另外領導一般都很忙，除非必要，否則他不會特意去了解一個人。所以不是等領導主動來了解你，而是你要讓領導來解你。只有領導了解你了，才會給你更多機會。可能有點功利，但職場生存本不就是個講功利的地方嗎。

我舉幾個典型例子：

1、如果你是小員工，那你打招呼簡單明了就行了。比如：您好，我是什么部門的某某，加下您，便于以后請示工作。如果領導有繼續和你聊的意思，就聊聊，如果沒有就別在打擾。

2、如果你是基層管理人員，那你打招呼要表明工作的態度和認真。比如：您好，我是什么部門的主管+名字，謝謝公司提供的平臺，我一定努力工作，認真履行職責，加下您，便于以后請示工作。如果領導有繼續和你聊的意思，就聊聊，如果沒有就別在打擾。

3、如果你是剛到公司的中層，打招呼要表明自信和忠誠。比如：您好，我是新來的某某部門經理+名字，很榮幸能加入到這個大家庭，我相信自己能勝任這份工作，也愿意和公司共同發展，加下您，便于以后和您匯報工作。然后一般情況下，領導會和你（中層）聊聊，你視情況繼續就行了。

我是陳記錄，專注職場領域，分享銷售、人脈、溝通、謀略相關干貨，歡迎關注@陳記錄，一起持續精進。

一個人的故事

是領導加的我，目的是給我發兩塊錢紅包。2019年天津秋糖會，中午出去吃飯，路上買了兩注一直堅持買的彩票，領導看見了開玩笑要入股……說多了哈！

主動加領導后，還是要打個招呼的好！

領導一般都是對話中層干部的，跟下屬間交流主要是為了工作，真正有需要的時候，誰先加誰都無所謂。通過后，一個“微笑表情”足矣！

換做一個普通科員，跟領導見面都很少，誰也不會想起來加對方的！這樣的話，如果主動加領導，那純屬吃飽了撐的型！

如果領導加了職員的，知道是領導的話，說句“領導好”加個表情完事！

最后一點，不管啥職位，因工作需要加了領導，通過后直接一句“領導好”，然后談正事，很自然的嘛！

薄荷葉微涼

我覺的出于工作上的原因，加領導是很必要的，既然是主動加的領導，剛加上的時候，可以發：領導你好，我是員工某某。這樣的話，領導便對你有了印象，領導要托下屬辦一些事情，或許會首先想到你。當然，切記不可以發一些無關緊要的話題。祝所有的員工，工作順利，步步高升。

冬藏春生00

我覺得沒必要，加領導的是為了溝通及工作方便。是用來討論，傳達工作上的內容，你要是打聲招呼，領導怎么回復？如果回復了，你又該怎么接下去？等有工作傳達的時候再介紹自己。

在工作中應該認真工作，多工作，少說話，少拍領導馬屁。能做領導的人都是有大智慧的人。

百分百快樂女孩

當然要打招呼。就是用來與他人溝通的橋梁，加完不打招呼，那豈不是失去它的作用了嘛。

畢業是遲早的事

有太多的可能了和情況了。

1.如果你是男的，領導是男的，那么主動加了之后可以禮貌的問候一下，簡明扼要，你是哪個部門的，主要做什么的，名字是什么。差不多就行了，不用太過拍馬屁，但是平時要注意，領導最喜歡的是馬屁味，但是不喜歡拍馬屁。你細品。

2.如果你女的領導是男的。可以嘴甜點，這個就不多說

3.如果你是男的領導是女的，可以打個招呼，但是平時工作要成熟穩重能扛事。

以上幾點如果你都能做到，那你就差不多了。

無厭祖

謝謝邀請。

加領導必須打招呼，原因如下:

1.主動打招呼是你對領導的尊重，這也是職場基本的禮儀；

2.可以體現你有禮貌，有教養；

3.可以拉近你和領導的距離，伸手不打笑臉人；

初遇

這么糾結的公司，這么糾結的處境，待下去多累啊

奔向復制彼岸

是的，我都會打招呼

囍樂

首先要明白主動加領導的目的是什么，如果是為了巴結領導，以后有助于在領導的手下工作或有活干，抱著這樣的心思給領導打招呼，反正我是不會做的。

就是因為我的太固執，失去了好多發展前途的機會。說實話給領導主動打招呼是對的。

屋里看哈

要，也要主動打招呼，說聲：領導，加一下您，下次請客吃飯記得V 我啊。就這樣就好了。

寶貝兒齊佑

要的

王天慶ing

如果你的領導和你興趣愛好相同，雙方對大多事情的看法，觀念一致，形成共識較多。雙方除了工作關系外還可以有更多加流，個人覺得是可以主動聊天，多多溝通嘛！但如果僅限于工作關系，個人認為大可不必！

牛筋丸

你“主動加領導后”的意思是你主動要求加入領導被接受了，你不主動給領導打招呼，難道等著領導主動給你打招呼？

就是你主動要求加入同事、朋友的被接受后，也應該主動給對方打招呼，通過向對方問好的形式表示自己已經知悉對方接受自己成為好友的信息，也有致謝的含意。

雖然加了后對方有時也會先主動打招呼表示歡迎，但要求加入對方的一方先主動打招呼會更有禮貌，也更顯誠意。

蘭馨兒

我覺得還是要主動打招呼的，畢竟他是領導還是得尊敬一下。

許晉海

玩的，畢竟是直屬上級。

首先是你主動加的，有什么需求可以直接跟領導說。禮貌一定要有

其次，不打招呼直接說事，能成的可能性很小

再者你都說了是你主動加的，不打招呼過幾天有事兒了，再問候。領導在你的心中存在感就這么低么。

式微式微

是領導見了也不要點頭哈腰要你點頭哈腰的不是好領導，可能還是有問題的領導。

cooper-jar

主動加后一定要打個招呼，表示禮貌！讓對方知道你自己身份。以便日后的聯系和溝通。相信很多人有過這種經歷，突然有人加了，但就一直沒說話，也不知道是誰？那樣大部人都會拉黑的，或者備注不明身份的人。這樣很不好。加了領導不說話就更不應該了。

白羊阿姨

主動家肯定得打招呼，以示禮貌，并說清楚加的原因，不是巴結也不是諂媚，工作需要！

九兒

主動加，一定要打招呼，這是出于禮貌，也是體現個人的素養

社會你偉哥

我認為領導沒有邀請你加，最好不要自作多情，尤其是自己平時與領導不怎么接觸，關系不是很默擬的，最好不要隨便加領導的，這樣會讓人很討厭，認為你缺少自尊。

要知道，領導的也屬于一種隱私，它僅是一種關系比較近的人一種的交流方式，比如一些橫向縱向經常走動的領導，一些關系戶等等，他并不希望其他人都有他的。你不妨可以換位思考一下，如果你是領導你愿意加些無關緊要的人在你上嗎？那是不可能的。所以說，不管干什么都要思考一下自己所處的位置，以及自己與領導的關系，以及與領導的交情如何？平時交往多不多？你最好還是別往前湊合，以免讓人生厭！

初九

肯定要打招呼呀，你加上領導不說話像話嗎？遇到啥事要學會換位思考。

1、首先你要向領導問好，然后介紹一下自己。

2、介紹完以后，看領導啥意思。捕捉領導話里的意思，如果領導愿意跟你多說幾句你就多跟領導嘮一會。如果領導表現的不溫不火，你就該跟領導拜拜了。

個人看法，不喜勿噴。

蘇謐先生

主動加領導后是否要打招呼？不管加誰的出于禮節都應該打招呼。

一切為零

不僅要打招呼，還要先打招呼。

其一，你主動加的；其二，對方是領導，無論從主被動的角度，還是職位高低的角度，都應該是你先打招呼，“王總，您好，我是技術部的小趙，以后還望多多指教……”這個基本的姿態一定要擺，等著領導先和你打招呼就太傻了。主動者先，位低者先，加了領導他通過后，第一時間就要馬上打個招呼，畫風謙虛且尊重，禮數到位。

切記：你可能不拘小節，但領導不見得不在意細節。

我們對一個人下判斷，大多來自于小的細節。平日里你做事的一點一滴，構成了你在領導心目中的形象。加了領導，在朋友圈就不要恣意妄為了，或者說，不要讓領導看到你的恣意妄為。今天朋友圈發了一通抱怨，明天朋友圈刷了一波微商，后天轉發了一篇負能量滿滿的文章，大后天閑著沒事群發了一條消息……你猜領導會怎么想？至少，你應該分個組，把公司的人都扔進去，不該讓他們看到的，就不要讓他們看。

你可能認為，生活是生活，工作是工作，不應該混為一談。其實，一個人的生活方式和生活狀態，能折射出他的工作方式和工作狀態，就像一個人平日家里屋子亂七八糟，他工作的事情不會安排得井井有條一樣。你天天在公司“裝死”，然后在朋友圈“蹦迪”，如果你不是精神分裂癥患者，領導一準兒看了會不爽。

禮儀都是小事，可是細節決定成敗，別因小失大坑了自己。

。Ａliveㄣ

作為禮貌，應該打個招呼！

3被潦vK

個人建議：不要等領導同意了再打招呼，在申請加好友的時候把自己是誰，加好友是為了什么說清楚了就好，比如是為了傳哪個文件，或者為了方便以后聯絡。

拓之空

不需要吧

TOPONE

答案是肯定的，一定要和領導發個招呼。

1、你不打招呼，領導上哪里知道你是誰？要是以后領導找你，不一定記得你是誰吧。

2、既然主動加了，出于禮貌，也需要像領導表明自己的身份，讓領導知道是誰加了自己的。

3、在工作中基本都是低位者主動，加了就要主動，不然就像你碰了人家一下，對方眼巴巴看著你，等你下文的時候，你卻修閉口禪了。

4、如果你和領導不熟悉，禮數到位幾天，職位稱呼即可。當然如果你和領導已經比較熟悉了，稱呼上就可以相對幽默風趣一些。

所以，主動加領導后，需要打招呼的哦。

姜菠蘿

要打招呼否則不如不加

備6016

肯定要打呀，這是基本理解啊，現在的孩子們真的被慣壞了！

冷光燈

個人感覺既然領導的能加上，就要打招呼。當然，也不要說太多，以尊敬的態度，友好的語言主動的給領導問好就可以了。說一下我的經歷吧，覺得參加工作以來，每任領導都是自己的貴人，都在自己成長的路上給了很多的指點，自己一直將他們看成是老師一樣的角色，充滿感激！當然，對領導分配的任務也全力以赴去做到最好。我覺得這是一種良性循環，能夠增進彼此之間的關系，創造和諧的工作環境！

sooyaaa_0114

加上后可以打個招呼，做個簡單的自我介紹，僅此而已，不打招呼不禮貌，說的多了也不好。

清流

進入職場，工作一段時間以后，很多人都會因為工作需要，加了自己老板的。而加了老板之后，我們就不能放任不理了，怎么辦呢？

1、打招呼

別以為加了老板，老板就知道你是誰，不打招呼，有可能他的備注就永遠是你的名。

等到他有事找你，又找不到的時候，就會怨你不禮貌了！所以，加了之后，第一件事就是打個招呼：*總，你好，我是***。

2、備注好標簽

老板和朋友的性質是不一樣的，所以他看到的朋友圈絕對不能是你逗比作死的那一面！

加了之后，記得把他放進職場標簽，發票圈的時候就選擇“對此分組不可見”就好了。

3、下班后瀏覽老板朋友圈

上班的時候，千萬不要一時腦袋秀逗，去點贊或者評論老板的朋友圈！

但是下班或者周末的時候，抽空看看老板的朋友圈，他說的話，分享的鏈接都過一遍，所謂知己知彼百戰百勝嘛！

4、適當點贊或轉發

上面一條說的還不夠完整，大家看了老板朋友圈之后，也要“心機”地留下一點“證據”！

評論就算了，說多錯多，點個贊→朕已閱，或者轉發他的鏈接，證明自己很積極很上進，都行。

5、偶爾發條正能量朋友圈

不對老板可見多了，偶爾也要“專門”為老板發條朋友圈！

職場如戰場，不做做戲，活不過兩集啊！偶爾發條正能量的朋友圈，會讓老板覺得——嗯，這孩子身心健康，不錯不錯！

6、節假日發送祝福語

放假了，過節了，一條自己寫的信息，也是一點點心意。

有了老板，不能裝傻，不發送一條祝福語，就會被比下去了——畢竟你不發，不代表你的同事不會發！

劉麗

要的， 簡單問候下就好

頭號肌血份子?

要主動點的

七號少年

主動加了大領導的，有事說事，沒事別亂打招呼，沒事甚至別加領導。

吉良Marla

從禮節上是應該問候一下的，我們平常加好友的時候不都是有問候的嘛！

?朱麗瓊?

主動打招呼是必須的呀，這是基本的禮貌，同時也要讓領導知道你是誰對吧？可以簡短的說兩句就好，在我們這樣一個人情環境，除了要努力干活也要在領導面前露面，讓領導知道你干了哪些，不是每個領導都會深入去了解每個員工，領導記住你了，才會有更大的升職機會！

躲在耳里

作為下屬我覺得是我有必要寒暄一下。

加領導無非就兩種目的:

1.純屬在里面多增加一個人，可能工作不會用到這個工具，也許一年里都不會發幾條信息，最多節日發個祝福。

2.是有目的性的，先拋開小公司說吧，因為小公司上司和下屬存在的利益關系真的不大；大公司就不一樣了，如果你有能力，卻處理不好上司的關系，升職加薪估計很困難，能不能在公司混都成問題。

如果是出于目的性的，你加個不可能不不說話吧？而且說話還要了解上司是什么類型的？

（1）事必躬親的領導，控制欲強，那么你就多匯報，多讓他決策，自然很容易和他相處。

（2）無為而治的領導，這種領導不喜歡過的插手下屬工作，就需要你自己做主，自由發揮，別沒事就找他，這種領導看重結果。

（3）平庸型的領導，這種領導能力不是很強，你可以表現能力很強，但是你千萬別咄咄逼人，別讓領導有野心，因為這會給領導帶來很大的不安全感，他覺得你會威脅他的位置，你的日志就不會好過。

（4）能力極強的領導，你千萬別表現自己很聰明，因為你的這些聰明在領導看來就是小聰明，越是這種領導，你越是要對領導透明，不要和領導耍心眼。越表現平庸，領導越喜歡你

好了，了解了面這幾種領導，無論你是要說話，還是在工作中匯報工作，相信你都可以游刃有余。

但是前提自己還得要成為優秀的下屬才行。

yvonne7?

首先是肯定的，介紹一下自己，畢竟人家是領導

雨嘉媽媽

主動加都加了，打個招呼有啥

水陌輕寒

不打招呼，都設立為不可見[愛慕]

碧春

沒有

驕鶯

要的，禮貌！！

超神鳥

一定要打招呼。是對領導的尊敬，就是加別人的同樣也要打招呼，要別人先加你的，你可打招呼可不打招呼，你加領導的一定要打招呼。

互聯網創業

應該打招呼，分情況了

-張凡夫-

簡單打個招呼就行，不用多說。

朶 愛

主動加領導后還是應該打一下招呼的，簡單介紹一下自己，這是最起碼的禮貌，也能讓領導對你有個印象，才知道你是誰。

未語

肯定需要主動打招呼

少年

肯定要的，作為領導肯定要給點面子的，畢竟領導就是你領導

persistence熱戀

是的

帥到不行的美女

那必須呀，要不然你加領導干嘛？

鴻宇昭空

最好是打個招呼，要經常的匯報一下思想工作

靜宸

出于禮貌是應該的，這是做人的一個基本原則

其次，有禮貌的人招人喜歡，與人相處更融洽

再者，在領導眼里，這些微不足道的一個小舉動，剛好正能反應一個人的基本素養，更容易獲得賞識

寵物店

必須的呀

愛晴天的貓

需要，出于禮貌。對方不回，那是他的事

城西老司機

出于禮貌

心夢

可以

用戶6599803470

我覺得需要。

我認為，不論主動加誰后，都應該主動打招呼。這是一種禮貌。

就和給別人打電話一樣，電話通了，肯定是要和對方打個招呼：“您好，我是XXX，有什么什么事情怎么怎么樣？”總不能讓接電話的一方，一句一句的詢問為什么來電話吧。

主動加對方也是這個理兒。我是誰誰誰，為什么要加對方，應該主動介紹一下。

加領導也是一樣。先自報家門，方便領導備注。有工作需要會被請示，就直接談工作。沒啥特殊事情，就先發給表情，表明為了方便以后工作聯系，就行。

悟空

主動加領導之后啊，你可以把你的名字給他發過去，這樣也算是打了一個招呼吧，首先領導肯定是喜歡積極做事情的人，因為啊，你只是在上去跟他聯系一下，只可能會加深她對你在網絡上的影響，但是呢，如果你想與領導搞好關系，千萬不要，就是制作一個馬屁精，一定要實事求是，用自己的努力和實力去證明你自己，這樣的話，即使你不打招呼，也沒有什么關系，當然，如果您兩個都能做得很好的話，那就更好了

小朋友

打不打招呼影響你什么？想太多了

第231號試驗室

要打招呼，先問好，再說明自己是誰，以后方便工作上的匯報等用意

阿斯頓馬丁

通常我加了都會回復自己的姓名和電話，也就是如果領導有需要，知道我是誰而已。

打個招呼是人之常事，不要過多的回復，別人會很反感的。

I still be me

加了領導，首先肯定要問好，平時有工作在交接的一定要打招呼的，其余下班時間，還是當做一個普通人一樣吧！

朝鮮就我能上網

肯定要打招呼啊。1不打招呼有可能領導不知道你是誰。2打招呼體現對領導的尊重，不打招呼，如果領導知道你是誰的話，領導會覺得你這件事做的沒有禮貌。3打完招呼，以后把重要工作主動勤溝通、匯報。